Gate-Персонал

«Gate-Персонал» разработан на базе технологической платформы 1С: Предприятие 8.1.  Основным назначением является автоматизированное управление системой контроля доступа Gate и контроль фактического рабочего времени сотрудников. «GATE-Персонал» интегрирован с программным обеспечением системы контроля доступа Gate на уровне баз данных, легко встраивается в программные продукты 1С:Предприятие 8 «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП) и 1С:Предприятие 8 «Управление производственным предприятием» (УПП), что позволяет строить различные схемы управления в отношении много ко многим  (много организаций – много объектов СКД).

Стандартное программное обеспечение  СКД Gate состоит из двух компонентов: Gate-Server – сервер оборудования, управляет ветвью контроллеров и Gate-Terminal – АРМ оператора СКД, настройка конфигурации системы, управление пользователями СКД, получение отчетности.

«GATE-Персонал» фактически забирает на себя следующие функции Gate-Terminal по управлению пользователями и получению аналитической отчетности:

1. Управление системой контроля доступа

Ведение актуального списка сотрудников с привязкой к конкретной организации и подразделению организации;
Ведение списка пропусков с сохранением истории их назначения и передачи;
Управление пропусками сотрудников назначение/редактирование/изъятие;
Возможность одновременного наличия у одного сотрудника нескольких пропусков;
Управление уровнями доступа сотрудников (назначение/редактирование допусков и расписаний прохода);
Возможность назначения допусков по нескольким настраиваемым шаблонам в зависимости от организации и подразделения сотрудника;
Возможность управления неограниченным количеством веток контроллеров в пределах локальной сети;
Централизованное управление территориально-распределенными объектами СКД; Возможность мониторинга событий в реальном времени;
Хранение истории событий СКД с расширенными функциями анализа.
2. Учет фактического рабочего времени сотрудников

Поддержка многофирменного учета. Одна база «Gate-Персонал» может взаимодействовать с несколькими базами данных ЗУП и УПП;
Поддержка плавающих  и сменных графиков работы сотрудников;
Контроль опозданий и ранних уходов сотрудников;
Контроль местных командировок сотрудников;
Возможность учета санкционированного отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение дня с указанием включать ли данное отсутствие в рабочее время;
Возможность индивидуального назначения сотрудникам точек доступа для расчета рабочего времени;
Расчет фактически отработанного времени сотрудником с учетом текущего графика работы;
Расчет отработанного времени по нескольким стратегиям расчета (первый вход/последний выход, каждый вход/выход, первое/последнее событие);
Формирование табеля учета рабочего времени с учетом переработок, вечерних и ночных часов работы;
Формирование единого табеля учета рабочего времени вне зависимости от количества объектов, по которым перемещался сотрудник в течение отчетного периода;
При совместной работе с ЗУП или УПП формирование табеля учета рабочего времени с учетом командировок и больничных листов сотрудников.